Ziele

Marken-Bedeutung und Markenbewusstsein führen zu Kaufentscheidungen anhand der wahrgenommenen Energie von Angeboten - Wie Verkaufen ohne Verkäufer geht

Marken-Bedeutung

Marken-Bedeutung und Markenbewusstsein führen zu Kaufentscheidungen anhand der wahrgenommenen Energie von Angeboten – Wie Verkaufen ohne Verkäufer geht Anhand der Marken-Bedeutung wird Markenbewusstsein aufgebaut. Dieses beeinflusst bewusst und unterbewusst jede Kaufentscheidung. Sie erzielen so sehr gute Preise, selbst beim Verkaufen ohne Verkäufer. Arbeiten Sie dafür unablässig an der wahrgenommenen Energie Ihrer Angebote. Marken-Bedeutung bei der …

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Goldstandard-Positionierung ist Markenaufbau - Wettbewerbsvorteile schaffen durch eine strategische Entwicklung der Markenbekanntheit

Goldstandard-Positionierung

Goldstandard-Positionierung – Veredeln Sie Ihr Unternehmen und Angebot zu einem Goldstandard Goldstandard-Positionierung: Durch strategische Entwicklung, Markenaufbau und daraus resultierender Markenbekanntheit, gelingt es Ihnen, dass Sie Wettbewerbsvorteile schaffen. Mittels der Energie-Resonanz-Positionierung gelingt der Prozess – selbst und gerade in Zeiten starken Konkurrenzdrucks oder Umbrüchen in der Branche. Der Markenaufbau einer energiereichen Marke sowie die Strategie der …

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Positionierung erfolgreich umsetzen - Ausrichtung mitzutragen - Komfortzonen verlassen - Sichtweisen zusammenführen - Motivationswelle im Unternehmen

Positionierung erfolgreich umsetzen

Positionierung erfolgreich umsetzen, heißt Sichtweisen zusammenführen, Komfortzonen verlassen und dass dennoch Ihre Mitarbeitenden die Ausrichtung mittragen. Positionierung erfolgreich umsetzen ist ein wichtiges Ziel in Changeprozessen eines Unternehmens. Elementar: Dazu müssen die Mitarbeitenden die Ausrichtung mittragen. Das erreichen Sie am ehesten, wenn diese in den Prozess eingebunden sind und sich einbringen können. Auf diese Weise arbeiten …

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bedarfsorientierte Ideen - Potenziale erkennen - Kreativitätspotenzial - Gruppenprozess - Kundennutzen

Heben Sie Ihr Kreativitätspotenzial

Im Team heben Sie Ihr Kreativitätspotenzial, um bedarfsorientierte Ideen, Kundennutzen und Potenziale erkennen zu können Der Nutzen für den Kunden ist der Motor jedes profitablen Geschäfts. Dazu ist es nötig, sich in regelmäßigen Abständen die Entwicklungen der Märkte zu betrachten. Nur auf diese Weise werden Sie zeitgemäße und bedarfsorientierte Ideen – ihre zukünftigen Potenziale erkennen können. …

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Weiterbildung für Unternehmer - Zukunftspotenziale erschließen

Weiterbildung für Unternehmer

Ihr Workshop 2019 – Zukunftspotenziale heben, potenzielle Zielgruppen erschließen, tragfähige Neupositionierung beginnen: Weiterbildung Positionierung Energie-Resonanz-Positionierung – die wichtigste Weiterbildung zur Positionierung für Unternehmer mit Träumen   Kann ich zu einem 
Positionierungs-Experten werden? Die meisten meiner Anfragen waren Krisenfälle. Deswegen musste schnell eine Lösung her. Dadurch war ich gezwungen, ein System zu entwickeln, mit dem ich …

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Praxisbeispiel für Neukundengewinnung Sogwirkung - mit wenig Aufwand schnelle Durchdringung im Markt: Ein System mit automatischer Neukundengewinnung. Praxisbeispiel Kompetenz-Zuweisung

Unverschämte Ziele 3

Neue Kunden gewinnen mit System Wie erreiche ich mit wenig Aufwand eine schnelle Durchdringung im Markt – Praxisbeispiel für Neukundengewinnung? Wie in diesem Praxisbeispiel für Neukundengewinnung beschäftigt ein Problem die meisten Unternehmer: Neue Kunden gewinnen! Bei der Definition der Leidens-Zielgruppen spielt somit eine Frage immer eine ganz besonders wichtige Rolle: Ist die Zielgruppe vernetzt? Nur …

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Wenn das Unternehmen im Preiskampf steckt,braucht es neue Ziele für die Unternehmensentwicklung . Ein Praxisbeispiel Positionierung für den Unternehmenserfolg

Unverschämte Ziele 2

Ziele in der Unternehmenskrise – was hilft? Wie man aus der Unternehmenskrise mit unverschämten Zielen herauskommen kann – ein Praxisbeispiel für Positionierung Das Praxisbeispiel für Positionierung von heute ist Physio Aktiv – ein Anbieter für Gesundheitsfitness.  Zwei Jahre nach der Gründung beschäftigte die Firma 15 Mitarbeiter, überwiegend Physiotherapeuten. Externe Berater, die sich auf die Fitnessbranche …

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Unverschämte Ziele für mehr Wachstum und Innovation

Trauen Sie sich unverschämte Ziele zu für Wachstum und Innovation?

Unverschämte Ziele im Unternehmen für Wachstum und Innovation im Positionierungsprozess Innovationspotentiale über unverschämte Ziele Wie gut kennen Sie Ihre Branche? Wenn ich Sie heute frage, ob Sie die Innovationspotentiale in Ihrer Branche kennen? Was würden Sie sagen? Um das wirklich gut zu beantworten ist ein Umdenken erforderlich. Wie erreicht man das um Innovationspotentiale zu erschließen? …

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